Du kan forvente en stor check uden kildeskat
Men lønningslisten fradrag kan være en stor overraskelse, hvis du har sagsøgt, og flere år senere afregningMange mennesker er overrasket over, at en tidligere arbejdsgiver kan tilbageholde skat, når du ikke længere er arbejde til dem. Hvordan kan en betaling være"løn"er underlagt tilbageholdelse, spørger du måske, hvis du ikke har været ansat i mange år. Hvis du sagsøge for uretmæssig opsigelse og bosætte sig mange år senere, er der ikke en frist. Uanset om du får en stor check på det fulde beløb eller en med lønningslisten fradrag afhænger af flere variabler. De omfatter, hvordan omhyggelig med din arbejdsgiver om sine skattemæssige forpligtelser, og hvordan det accepterer at løse din sag. De fleste beskæftigelse tvister er afgjort, og det er almindeligt at opdele et forlig mellem fratrædelsesgodtgørelse (behandles som løn), og ikke-lønindkomst. Arbejdsgiveren kunne enig i, at nogle af løsning er at betale for diskrimination, følelsesmæssig lidelse, eller andre ikke-lønindkomst. Fratrædelsesgodtgørelsen er underlagt tilbageholdelse og beskæftigelse skatter. Resten vil blive udbetalt på en grov ind med ikke at tilbageholde og rapporteret på en Formular. Dette er en af de mange ting at vide om skatter på juridiske bosættelser. Der er to dele til skat puslespil, indkomstskat og beskæftigelse skatter. Indkomstskat er simpelthen arbejdsgiveren fradrag af penge i henhold til tilbageholdelse af tabeller, og sende det til SKAT, under dit cpr-nummer. Så, i januar i det følgende år, vil selskabet udstede dig en IRS Form W, der viser dit samlede indtægter, og de skatter, der tilbageholdes. Mens du måske henviser til den indkomstskat, der tilbageholdes en del af den ligning, som blot timing, beskæftigelse skat bliver dyrt. Arbejdsgiveren og medarbejderen hver betale halvdelen af beskæftigelsen i skat. For nogle år var der en del polemik i domstolene over, om alle fratrædelsesgodtgørelse skal være underlagt skatter. Det er klart, at fratrædelsesgodtgørelsen er ikke for tjenester, der er blevet gjort, men for ydelser, der aldrig vil blive afsagt. Selv så, IRS holdning er, at enhver fratrædelsesgodtgørelse er underlagt skatter, og i, Højesteret enige om, at vende en nøgle skatteyder vinder i den Sjette Circuit Court of Appeals.
Da det viser sig, timing betyder ikke noget
Hvad mere er, kan Retten stemte - til fordel for SKATTEMYNDIGHEDERNE.
Domstolen fastslog, at fratrædelsesgodtgørelse er skattepligtig i henhold til den Føderale Bidrag Handle skat. FICA består af Social Sikkerhed skatte-og Medicare skatter. Arbejdsgiverne betaler Social Security skat af. to medarbejdere har også betale. fire i alt. Tilføj til, at femogfyrre arbejdsgivere betaler for Medicare, og en anden. femogfyrre for medarbejderen Med over femten af løn, der er på spil op til den løn base af dollars, og. ni derefter, arbejdsgivere og ansatte, både pleje. Fratrædelsesgodtgørelse er undertiden defineret som afstanden betale for at dække en periode efter, at medarbejderen er færdig rendering tjenesteydelser. Fratrædelsesgodtgørelse kan være betalt af virksomhedens politik, der kræves af statslige eller føderale lovgivning, eller efter aftale. Det kunne være betalt frivilligt eller efter en retssag. Det er bedst og sikrest at antage, at en betaler, der er mærket som"fratrædelsesgodtgørelse", vil ansigtet beskæftigelse skatter. Det samme er tilfældet for løn der ligner det måske være fratrædelsesgodtgørelse, uanset hvordan de er mærket.
